Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird die Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung gegeben. Die Teilnahme an geeigneten, weiterführenden Schulungen und Lehrgängen zur Erweiterung der Fachkenntnisse soll zugleich zur Erhöhung des Frauenanteils in Karrierestufen beitragen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
[mehr]